Yaoti杂志

LaserStreamVideos于2006年7月开始了在互联网营销领域的事业。为了更好地为客户演示产品，将公司推向市场，他们将自己的网页很好地重新打造了一番:除了清新简洁的设计以及生动的音乐之外，一名热情亲切的接待员还会主动迎上前来问候。从数据显示，自从这个新页面投入使用以来，平均每个月他们都会迎来44000个访客。
LaserStreamVideo承诺他们的用户，他们的视频产品会使公司网上形象展示更加成功有效。从起始页面到在线演员预定，从剧本选定到邮件产品，LaserStreamVideo用自己的实例向用户全程展示了在线主持人的魅力，为用户提供了点对点的服务。他们避免在页面上堆砌过多的信息，相反，通过清晰的菜单栏设计和真人介绍，为用户节约了更多时间，以方便他们更有效地找到自己感兴趣的信息。
他们公司的在线主持人阵容也十分强大，他们有足够的自信让用户找到合适自己公司风格的演员，因为在演员库里，各种肤色的演员都有着自己鲜明的表演风格。除此之外，为了扩大在线营销的影响力，他们公司的业务还涉及视频电子邮件以及信用卡视频演示服务。用户只需预定对应的模板，就能轻松将在线主持人绑定到页面上。
无疑，LaserStreamVideos紧紧抓住了互联网发展的趋势，并且试图让自己成为下一代互联网设计的领头羊。让我们拭目以待他们在未来的表现。

在当今的德国虚拟人媒体领域，很多新起之秀都以各种各样的方式向潜在客户展示着在线视频营销的应用可能性。位于德国的Moviejockeys公司也是在线视频营销大军中的一员。
Moviejockeys公司的页面十分简洁鲜明，没有过多的文字赘述，页面下方的四个选项框鲜明且直达主题。点击主页右上方的半身小人，他就会很神奇地把展示框从半身拉到全身，然后从里面走出来，站在您面前介绍公司的产品和业务。他的语言风趣幽默，肢体表现力也很出色，成功地赋予这个简洁的页面丰富的内涵。进入公司的样品展示页面，您还能看到他们的演员在屏幕上绘制图表，或者出奇不意地将公司的商标展示在屏幕上。
该公司的产品也是令人惊喜的。除了最新的虚拟人视频营销产品之外，他们也提供传统的旗帜广告和视频演示，无论在何处，他们都将最新科技与之融合，突出了他们的经营理念。用户可以在一家公司预定风格完全不同的产品，无论从质量还是创意来说，都是令人满意的。
虽然他们的演员展示很体现个人风格，顾客也能看到他们的个人简历；但是，唯一的缺点是，该公司拥有的演员数太少，5名男性演员和1名女性演员很难满足顾客多样化的需求。同时，公司对产品的价格进行保密，让人对该公司的信任度大打折扣。

Merged Media是由F+P Multimedia公司研发的新媒体页面，这家从1980年开始就致力于网络电视和视频产品的公司如今终于将他们的成果带进了在线营销的领域。
Merged Media专业于在线演示、在线营销以及远程数字化学习，帮助其他公司完成具体化和严谨的互联网展示。关于在线演示以及在线营销我们之前已经有了很多丰富的介绍，今天，我们想要重点聊聊虚拟人技术在远程数字化学习中的应用可能性。
远程数字化学习在继续教育领域的需求非常大-只要没有兴趣支付昂贵的大学再教育课程费用的人，都可以通过互联网在家使用远程教育系统受到一样的课程内容。这样的教学过程是私人的、舒适的而且是自由的。学习者不必要每天早上赶到学校，不必要遵守一堆无聊的课堂规定。但是，新的问题又顺势而生-如果仅仅是自己在家对着枯燥的电脑屏幕学习，如果遇到了问题怎么办，又究竟有多少人能够真正坚持到底呢？
Merged Media针对这样的问题，创造性地将真实的虚拟人运用到了远程数字化学习系统中来，将文字化的难以理解的教学过程转化为真人的讲演，化枯燥为生动，化繁为简，化静态为动态。他们的虚拟人在远程教育系统中充当老师的角色，互动性地介绍展板和图表，直观而且生动。如果学习者对某一段演示不太理解，或者老师的讲解太快，很简单，只要点击重播键就可以了！这样的无限次重播老师，在真正的大学里，应该没有机会遇到吧？
虽然Merged Media的虚拟人技术本身还有一些解码上的缺陷，但是他们用自己在远程数字化学习上的虚拟人点子证明了自己在网络营销和线上展示所拥有的潜力和实力。他们用自己的产品证明了媒体整合的力量，值得其他公司借鉴。

从2003年9月开始，in2website公司就将视频发言人和其他的在线营销服务投放到美国互联网市场上了。虽然这是一家美国公司，但是他们的服务范围并不仅仅局限于他们公司所在地弗吉尼亚，相反，通过互联网这个大平台以及开放创新的理念，他们以开放的，世界性的姿态将公司在全球舞台上进行展示。
不过，即使再好的公司都有自身不可避免的缺陷，in2website的缺点在于，如果顾客想要为自己的公司或产品寻找合适的代言人，必须在他们的演员库里面逐一点击。他们把所有演员都放在一起，不分性别，不分肤色，不分国际也不分年龄，以致于顾客很难快速找到最理想的演员。可能公司想要达到人人平等的效果吧，但如果站在顾客的角度，这样的“平等”却不见得是明智的选择。
除此之外，in2website还应该再修改一下他们的页面。因为在所谓的展示页面上，除了woostew.com上还有虚拟发言人之外，其他的都是空有其表。是否他们的虚拟人同时罢工了呢？答案我们是不得而知了，希望in2website能够尽快发现这个问题吧！